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【有为示范晒一晒】既可为、当有为,做有温度的工会人

来源: 本站原创   录入人员: 东平湖 时间: 2021-11-09 [ ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

有为机关建设示范岗,带动机关岗位和干部职工形成凝心聚力、争先创优、开拓创新、担当有为的大好局面,为建设幸福河湖注入了源源不竭的动力和活力。

我所在的工会事务管理岗被授予“有为机关建设示范岗”,我也有幸成为了“有为机关建设示范岗”中的一员。工作中一抬头,便能望见电脑旁的示范岗桌牌,虽然它小小的,但赋予我的责任却是大大的,“胸怀职能,发扬民主集民智;心系职工,服务民生解民忧”的岗位宣言将永远激励着我见贤思齐,奋力担当作为,争做建设有为机关的参与者。

开好政治建设“牵引车”,引领“有为”

习近平总书记指出,工会工作做得好不好、有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确的政治方向。工会是党领导下的群团组织,从根本上说,就是要通过我们的工作把职工群众最广泛、最紧密地团结在党的周围,更好团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

为引导广大职工紧跟共产党、奋进新时代,今年以庆祝建党百年华诞为契机,开展了“话单位发展,看身边变化”职工引导教育活动,组织机关青未了书会与东平管理局平湖书会联合开展读书交流活动,在交流分享中凝聚“向心力”;开展了“奋斗百年路·启航新征程”职工书画摄影征集活动,在笔墨镜头中回望“奋斗路”;举办了“传承·启程”交流座谈会,在交流感悟中筑牢“黄河魂”;开展了“我们的幸福生活”主题征文活动,在文字创作中抒写“中国梦”,团结引领广大职工与单位齐发展、同呼吸、共命运、心相连,全力以赴建设幸福河、打造平安湖。

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,有着特有的政治优势、组织优势、制度优势、群众优势、资源优势,在推动单位发展中大有可为。既可为,当有为。提高政治站位,把“职工权益有保障、工作条件有改善、身心健康有发展、生活困难有帮扶”作为有为机关建设的重要内容,不断增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力,持续提升职工群众获得感、幸福感、满足感,是每一位工会工作者的责任和使命。

织好民主管理“规范网”,保障“有为”

民主决策聚合力,集思广益促发展。发挥工会民主管理的职能和作用,是实施规范管理、实现加快发展的现实要求,是改善干群关系、构建和谐单位的有效途径。工会紧紧围绕“事业发展、单位进步、职工幸福”的目标,坚持重大决策科学化、管理环节程序化、重大事项公开化、联席会议常态化,不断提升民主管理水平,助推东平湖治黄事业高质量发展。

工作以来,我参与组织了职代会、民主恳谈会、职工代表巡视等多项民主管理活动,落实职工代表权利,畅通民意表达渠道。尤其是近几年召开的民主恳谈会,会前,积极调动广大职工“建真言、献良策、聚共识”,征集提案,审核整理,会后,重点推进提案的落实,做到“事事有交代,件件有回应”,解决答复了广大职工关心关注的干部队伍建设、经济发展、后勤管理等多项议题,真正解决了职工所想、所盼、所需,架起干群之间的“连心桥”。

绘好基层建设“全景图”,促进“有为”

聚焦一线、贴近基层,用心用情用力解决好基层职工的“急难愁盼”问题,是有为机关建设的重要内容,也是工会发挥作用的重要体现。

段所是关乎职工队伍稳定和单位高质量发展最基础的单元。只有段所环境提升了,办公条件改善了,食堂饭菜美味了,业余生活丰富了,基层职工才能真真切切感受到单位的温暖。以此为理念,工会全力推动“五型”段所和“职工满意食堂”建设,着力提升“强基层、抓基础、暖民心,促发展”工作水平,通过现场指导、组织观摩活动、申请上级补助等方式,基层段所规划布局、绿化庭院、净化环境、亮化宿舍、美化食堂,幸福的主旋律在基层段所高亢奏响。目前,全局已创建12个山东黄河优秀“五型”段所、18个“职工满意食堂”,且力争今年所有段所均达到优秀“五型”段所标准。我也在参与中亲眼见证了各个段所的变化,基层段所再也不是职工们避而远之的地方,已逐渐成为心之所向、身之所往的幸福港湾。

下好服务职工“一盘棋”,彰显“有为”

工会因职工而生,尽职责而立。工会要做职工的领路人、娘家人、贴心人,就要以热心、真心和诚心的初衷,以细心、耐心和恒心的方式,为广大职工奉上精心、暖心和贴心的服务,更好满足职工对美好生活的向往。

加大困难帮扶救助力度。按照“档案细、帮扶准、工作实”的要求,及时完善困难职工档案,把组织温暖真正送到困难职工手中。开展大病救助调研工作,修订大病救助办法,降低救助门槛,扩大救助覆盖面,。

持续打造品牌服务活动。在春节、五一劳动节、夏季高温等重要时间节点,持之以恒开展好春节走访慰问、工地一线慰问、夏送清凉等活动,将关心关怀做在日常、送到心中。

丰富职工精神文化生活。扩大和完善职工文体娱乐阵地建设,建立健身中心和职工书屋,拓展书香阵地,助推黄河文化建设。开展“送文化进基层”活动,购置近千册图书送到基层段所,满足基层职工文化需求。

不断优化劳模管理服务。开展“工会进万家”活动,走访慰问省部级劳模,及时传递国家、单位对劳动者的关心爱护。积极选树先进,申报黄委先进集体、先进个人和山东省“工人先锋号”,以先模事迹为带动,唱响主旋律、汇聚正能量。

有为者辟若掘井,持之以恒。作为工会工作者,我将如习近平总书记所强调的那样,把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作,主动而为,实干而行,在东平湖治黄事业高质量发展大道上做有温度的工会人。(工会事务管理岗  王田田)

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